Hoạt động & Sự kiện

17/06/2025

Giải pháp quản trị nhân sự toàn diện HRM Platform

Giải pháp quản trị nhân sự toàn diện HRM Platform

Hiện nay, các hoạt động quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp vẫn còn rời rạc, thực hiện thủ công hoặc sử dụng các công cụ riêng lẻ và chưa được liên kết chặt chẽ với nhau. Điều này dễ dẫn đến các sai sót, tốn thời gian cũng như giảm hiệu quả vận hành.  Để khắc phục điều đó, HRM platform (nền tảng quản trị nhân sự) sẽ là nền tảng kết nối toàn bộ quy trình trên một hệ thống duy nhất, giúp vận hành hiệu quả và tinh gọn hơn. Cùng tìm hiểu chi tiết về HRM platform trong bài viết dưới đây của DOFA nhé.

HRM Platform là gì?

HRM-Platform-la-gi

HRM Platform là một hệ thống được tích hợp các công cụ, chức năng và dữ liệu liên quan đến quản trị nhân sự vào một nền tảng duy nhất. Thay vì sử dụng nhiều phần mềm rời rạc để xử lý từng nghiệp vụ như chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ,... thì nền tảng HRM kết nối mọi hoạt động này thành một quy trình thống nhất.

Có thể thấy, HRM platform giúp doanh nghiệp tiết kiệm được thời gian và nguồn lực khi sử dụng, từ đó có thể theo dõi, phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu tập trung. Nhờ khả năng tích hợp sâu, nền tảng này còn có thể kết nối với các phần mềm kế toán, phần mềm quản lý công việc hay CRM, giúp vận hành xuyên suốt giữa các phòng ban.

Vai trò trung tâm của HRM Platform trong chuyển đổi số nhân sự

HRM Platform đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc số hóa toàn bộ quy trình nhân sự. Nền tảng HRM giúp tự động hóa nghiệp vụ, giảm tải công việc hành chính, đồng thời tạo ra một hệ sinh thái dữ liệu tập trung, hỗ trợ doanh nghiệp phân tích và hoạch định nguồn nhân lực một cách chiến lược.

Không chỉ vậy, HRM còn hỗ trợ cải thiện trải nghiệm nhân viên, các hoạt động như cập nhật thông tin nhân sự, ứng tuyển, tiền lương, đánh giá năng lực, đào tạo được thực hiện bài bản hơn.

Khi nhân sự được trao quyền và kết nối chặt chẽ với tổ chức, hiệu suất làm việc và mức độ gắn bó đều được nâng cao rõ rệt. HRM Platform là nền tảng vận hành nhân sự, đồng thời tạo động lực cho đổi mới văn hóa doanh nghiệp và gia tăng sức cạnh tranh lâu dài.

Vì sao doanh nghiệp nên sử dụng HRM Platform?

ho-so-nhan-su

Sử dụng HRM platform sẽ giúp doanh nghiệp quản lý nguồn nhân lực và giảm gánh nặng vận hành. 

Minh bạch dữ liệu, giảm rủi ro sai sót

Dữ liệu tập trung giúp hạn chế lỗi phát sinh do thao tác thủ công hoặc sai lệch giữa các bộ phận. Việc tra cứu, kiểm tra và chuẩn hóa thông tin trở nên dễ dàng, đảm bảo tính chính xác trong các nghiệp vụ quan trọng.

Tăng tốc xử lý, tiết kiệm thời gian

Quy trình phê duyệt, tổng hợp báo cáo, tính lương hay cập nhật thông tin đều được xử lý nhanh chóng trên một nền tảng số, không phải chuyển đổi qua nhiều công cụ. Giúp bộ phận nhân sự giảm tải công việc thủ công và tập trung nhiều hơn vào chiến lược nhân sự dài hạn.

Cải thiện trải nghiệm nhân viên

Nhân viên có thể dễ dàng tiếp cận các thông tin cá nhân, gửi yêu cầu, cập nhật hồ sơ và nhận phản hồi kịp thời mà không phải qua nhiều bước trung gian. Quy trình rõ ràng, tiện lợi giúp tăng mức độ hài lòng và gắn bó với tổ chức.

Hỗ trợ ra quyết định bằng dữ liệu (data-driven HRM)

Nền tảng cung cấp báo cáo và phân tích theo thời gian thực về tình trạng nhân sự, năng lực đội ngũ, tỷ lệ nghỉ việc và các chỉ số quan trọng khác. Nhà quản lý có căn cứ để đưa ra quyết định đúng lúc, sát với thực tiễn vận hành.

Tăng khả năng gắn kết 

HRM Platform giúp nhân viên dễ dàng tiếp cận các thông tin về phúc lợi, khen thưởng, sinh hoạt nội bộ. Khi nhân viên thấy rõ sự công nhận, định hướng phát triển và mức độ quan tâm từ tổ chức, họ sẽ có xu hướng gắn bó lâu dài hơn. 

Xu hướng phát triển của HRM Platform trong tương lai

Các nền tảng HRM hiện đại đang phát triển theo hướng trở thành một hệ sinh thái thông minh, hỗ trợ chiến lược nhân sự một cách toàn diện. Một xu hướng nổi bật là tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI) nhằm xử lý khối lượng lớn dữ liệu nhân sự và đưa ra dự đoán nhu cầu tuyển dụng, rủi ro nghỉ việc, xác định các cá nhân có tiềm năng phát triển. Việc ra quyết định được hỗ trợ bằng dữ liệu, thay vì cảm tính, giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong quản trị con người.

Bên cạnh đó, trải nghiệm nhân viên đang được nâng cao nhờ các giao diện thân thiện, tính năng tương tác tốt và khả năng tự phục vụ (self-service). Nhân viên có thể tự theo dõi tiến độ công việc, mục tiêu cá nhân, truy cập nội dung đào tạo hoặc gửi phản hồi mà không cần qua quá nhiều bước trung gian. Đây là tiền đề để xây dựng văn hóa làm việc linh hoạt, đặc biệt khi mô hình làm việc từ xa và phân tán trở nên phổ biến.

Một điểm đáng chú ý khác là khả năng cá nhân hóa hành trình phát triển của mỗi nhân viên. Thay vì áp dụng lộ trình chung, nền tảng sẽ đề xuất các khóa học, cơ hội thăng tiến, hoặc định hướng nghề nghiệp dựa trên dữ liệu cụ thể của từng người. Tất cả những yếu tố này đang tạo ra thế hệ HRM Platform mới, linh hoạt hơn, chủ động hơn và gắn kết hơn với mục tiêu của từng doanh nghiệp.

DOFA HRM – HRM Platform toàn diện cho mọi doanh nghiệp

phan-mem-hrm

DOFA HRM là nền tảng quản trị nhân sự toàn diện bao gồm nhiều phân hệ chuyên sâu, kết nối chặt chẽ với các hệ thống kế toán, CRM và văn phòng số. Sự tích hợp này tạo nên một giải pháp quản trị nhân sự và quản trị doanh nghiệp đồng bộ vận hành trơn tru.

Phần mềm quản lý nhân sự DOFA HRM là một trong những giải pháp hiệu quả cho việc quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.

  • Quản lý thông tin cá nhân của từng nhân viên bao gồm: Thông tin cá nhân, trình độ học vấn, quá trình làm việc, lương, thưởng, kỷ luật…
  • Cho phép cập nhật các thông tin liên quan đến nhân sự như: Loại công việc, tính chất công việc, chức vụ,...
  • Hệ thống báo cáo đa dạng, đầy đủ thông tin, đảm bảo cho việc phân tích và lập kế hoạch nhân lực.
  • Kết nối chặt chẽ với phân hệ chấm công, tiền lương để cập nhật đồng thời các số liệu về công, lương, phụ cấp,...

Như vậy, việc xây dựng một quy trình quản lý hồ sơ nhân sự hiệu quả, doanh nghiệp có thể tối ưu hóa quá trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự. Nếu quý khách hàng quan tâm đến phần mềm quản lý nhân sự DOFA HRM, quý khách hàng hãy để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ và tư vấn đến Quý khách hàng.

Để được tư vấn chi tiết về phần mềm quản trị hợp nhất DOFA, khách hàng vui lòng liên hệ theo các kênh thông tin sau: 

CÔNG TY CP CÔNG NGHỆ DOFA

Bình luận